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营销策划公司是如何看待996?

返回列表来源:易星商略发布日期:2019-04-15 18:19:00关注:-

最近大家都在讨论996的工作制度,本来只是社交平台上,大家调侃自己的一条话题,没想到随着各位大佬的加入,这个话题发酵的程度越来越大。作为营销策划公司是如何看到996的工作制度呢?

营销策划公司因为行业的特殊性,接触过很多企业。也发现了一些规律。大多数发展形式比较好的企业都是需要加班的,但是没有到达996的程度,比如说,青岛的海尔,海信,特锐德等这个大企业,加班文化其实是非常严重的,为什么呢?因为他们的产品知名度大,用户多,所以他们保证各个环节的顺利进行,肯定是要加班的。相反,营销策划公司服务过的一些不大的企业,大部分人其实是不需要996的,因为稍微小点的企业,够自己生存之后,业务订单可能就不是那么多,所以小企业上班一般也是比较轻松的。

营销策划公司

其实,关于这个996的工作制,很多大佬也加入进来讨论。作为营销策划公司给各位例举这些大佬们的观点。更多关于营销策划公司的文章,推荐阅读《营销策划公司能为企业做什么?

首先是刘强东,京东总裁。他认为我不会特别要求员工996,也不会和员工说必须996,但是每个员工都应该要为自己的将来,为公司的将来拼搏奋斗。京东最近因为裁员和减薪被推上风口浪尖,接着刘强东又出了对996工作制度的看法,看来京东近两年因为一系列负面,营业额并不乐观。

其次是当当网的李国庆,OPPO的副总裁,他们则是坚持的反对996的工作制,他觉得996不是强制员工加班,而是企业发展需要的时候可以996,但是不是强制996.营销策划公司也是同意这种看法的。

众所周知,一般做互联网的加班是常态,互联网公司的996上班是公开的秘密,因为互联网的工作比较累,所以这些员工也觉得很正常,但是其实996工作制度是违反国家正常规章的。

其实,营销策划公司认为,996的上班时间完全没有自己的私人空间,可以加班,但是在保证有自己生活的前提下,毕竟我们的生活不只有工作,还有家人,朋友,孩子。原创不易,转载请注明出处(www.zhifu169.com

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